会计

一、职位要求
会计学、会计（研究生120201、1253）；本科会计学专业
1、全日制本科及以上学历；
2、全日制硕士学位研究生及以上学历1983年1月1日以后出生；
3、本科学历要求2017年、2018年毕业生。（现场确认时已取得毕业证、学位证）
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有履行职责的素质和身体条件；
5.岗位所需要的其它条件。
有下列情形之一者不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认为有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘工作程序
（一）成立招聘工作领导小组
学院领导任组长、副组长，成员由学院相关职能部门、系（部）负责人组成。招聘工作领导小组办公室设在学院人事处。
（二）发布招聘信息
本次公开招聘信息分别在河南护理职业学院官网：
（网址********、微信公众号hncedu）、安阳人才网官网：（网址********）网站上发布。发布时间为2018年12月7日至12月24日。
（三）报名和资格审查
1.网上报名
应聘人员每人只能选报1个岗位。报名时间：2018年12月10日至12月24日。报名者登陆：
******** ，注册后按要求完整填报信息，完成网上报名。（登陆页面中有操作手册，请应聘者先下载该操作手册，按照要求操作。）
2.现场确认
确认时间：2018年12月26日至12月27日，上午8：00-12：00，下午2：00-5：00。
地点：河南护理职业学院（河南省安阳市中华路南段480号。乘车路线：从安阳火车站乘7路公交车至终点站下车即到；从安阳高铁东站乘Y2路公交到义乌商贸城转乘50路或61路公交到河南护理职业学院下车即到。）
携带材料：身份证、最高学历毕业证、最高学位证；提供教育部学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表；副高级以上职称人员需提交任职资格证。上述材料要求原件及复印件各1份，现场确认时学院对应聘人员及相关证明材料原件、复印件进行资格审查（原件当面验证后即归还本人），符合岗位要求条件的，确认报名资格有效。
通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1（副高级及以上职称岗位不受比例限制），达不到比例的，招聘岗位自行减少，急需紧缺专业岗位达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，报请省卫健委人事综合管理部门批准，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。
通过资格审查人员名单将在学院网站公示。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其应聘资格。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站，保持手机24小时畅通，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负。
招聘办公室联系人及联系电话：
河南护理职业学院人事处
0372—********、********
黄老师 ********
谭老师 ********
（四）考试
考试采取笔试、面试的方式，均为百分制。
1.笔试
笔试满分100分。笔试工作在省卫健委的指导下组织实施。笔试内容：医学类专业（编号01－08）为基础医学知识（主要是解剖、生理等医学基础知识）。非医学类（编号09－13）笔试内容为公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。副高级及以上职称人员不参加笔试，直接进行面试，面试成绩为总成绩。笔试时间和地点在河南护理职业学院网站公布。笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。
2.面试
面试工作在省卫健委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。教师岗位面试形式为试讲，其他岗位为结构化面试。
面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定；面试前不到现场确认的视为自动放弃，面试成绩为零分，面试正常进行。但对形不成竞争者，面试成绩需高于此次招聘面试成绩的平均分才能录用。副高级及以上职称人员，面试成绩不低于80分，方能进入体检名单。
参加面试人员、面试时间、地点在学院网站公布。面试成绩在整场面试结束后当场公布，并在河南护理职业学院网站公布成绩及排名。
3.总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％
报考同一岗位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。综合素质测定在试讲结束当天进行，主要考核应聘者所具有的特长、专长及其岗位胜任力。
（五）体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫健委，经审核同意后，在我院网站上进行公示。
五、聘用和待遇
经公示无异议的人员，办理人事代理手续，其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。符合学院以后编制内招聘条件的可参加以后编制内招聘，录用后转为正式编制。
编号01－08岗位，第一学历为全日制本科（不包括专升本）且为医学类专业者，学校提供单间公寓和5万元安家费。
实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。