财务管培生

任职要求：
1）全日制本科及以上学历；
2）一本及以上院校；
3）财经类专业（包括但不仅限会计学、财务管理、经济学等专业）
4）逻辑清晰，专业性高，综合素质好，成绩排名靠前者优先考虑；
职位描述：
一、公司介绍
远东宏信有限公司是一家央企股东背景的上市公司（股票代码：03360.HK），成立于1991年，于2011年香港上市。公司秉承“金融+产业”的经营理念，在医疗、教育、建设等多个基础领域，开展综合运营服务，2017年以超40 亿人民币的税前利润位列国内A 股上市公司前100 名、H 股上市公司前160名、全球租赁同业前列,入选《财富》中国500强企业,福布斯全球企业2000强，上海纳税30强企业，“猎聘”非凡雇主。
远东宏信医院集团是远东宏信旗下专业的医院投资运营平台，截至2018年6月，远东宏信医院集团已在东北、西北、华中、华南、华东、西南等区域形成全国性、多重点学科、集团化医院布局，医院成员达50家，总床位数已超过16000张；同时，远东宏信医院集团专业的投后运营管理团队通过完善医院运营管理体系、加强学科建设、改进服务质量等多措并举，全面提升集团医院的医疗服务水平及运营能力，致力打造具有远东特色的医院集团。

二、管培生项目介绍
“明日之星”管培生项目是远东宏信医院集团为应届生提供的专属培养计划，在应届生中选拔有企图心、求知欲、执行力的优秀人才，三年内培养成符合集团医院财务、人力纵向条线副主任标准的专业管理人才。管培生项目作为部门负责人成长的快速通道，新员工入职后将接受全方位高强度培养，并享受入门级的管理岗位待遇及医院各层级职位机会。

三、招聘对象
1、2017-2019届普通高等教育形式全日制国民教育系列大学本科及以上毕业生。
2、专业方向：财经类专业（包括但不仅限会计学、财务管理、经济学等专业）、管理类及医疗类专业（包括但不仅限工商管理、人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动与社会保障、公共卫生管理等专业）。

四、工作地点
1、入职前3年：华东、华中、西南、华南，接受某一大区内任意城市派驻；
2、入职第4年：以财务/人力副主任职务至某家集团医院任职。

五、薪资福利
1、有竞争力薪资：整体薪资高于所在地区大部分医疗机构。
2、专项培养方案：提供总部专业模块轮岗及标杆医院学习机会。
3、广阔上升空间：设置明确的职业发展路径及晋升标准，走上晋升快车道。
4、全面福利保障：完善的法定及公司福利待遇、人性化的食宿生活保障。

六、培养方式
基于应届生知识结构和工作经验，“明日之星”人才培养方案包括如下两个阶段：
1、总部轮岗期（0-6月）：主要是学习集团在医院财务、人力专业方向的核心管理原则、体系和工作流程，了解医院财务、人力日常工作报表体系。
2、医院轮岗期（7-36月）：通过挂职学习方式，承担医院财务部、人力资源部日常工作，了解医院运营管理体系，掌握医院财务/人力工作制度、流程和工具，学习跨部门沟通和协同技巧，提升现场问题解决能力。

七、面试流程
1、即日起至12月20日：简历投递。
2、12月21日-12月31日：初筛合格候选人至各大区办事处进行现场笔试+视频面试。
3、1月-2月：至总部参加终面、体检。
4、3月：沟通薪资、发放offer、签订三方协议。

八、报名方式
简历可发送至远东医疗人力资源部邮箱：********。