岗位职责:
1、全面主持办公室工作,负责全院的文秘、行政管理及人事工作; 2、统筹管理公司行政后勤服务工作,监督后勤工作的执行,并提出改进意见;
3、组织安排各种行政会议,并做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
4、负责做好外勤、通讯联络、劳动纪律的监督检查、来访处理,参观及外宾的接待等工作;
5、负责招聘工作,组织实施公司内部员工的调配工作;
6、制定公司的人力资源发展计划,确保人才梯队发展和人才储备及培养;
7、有医疗行业工作经验者优先;
任职要求:
1、大专及以上学历,行政、人力资源、工商管理等相关专业;
2、5 年以上工作经验, 1年以上办公室管理经验,有医院工作经验优先;
3、熟悉行政办公流程,文字功底扎实,熟悉各招聘渠道及应用,有一定的人脉资源。
4、具有较强的组织领导、语表达能力和协调公关能力;
5、原则性、纪律性强、勇于承担责任、有创新精神;