超声科

待遇 
（一）基本待遇 
1. 博士研究生、硕士研究生、副主任医师、主任医师纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行。  
2.业务骨干纳入医院合同制管理，工资、福利等待遇医院相关制度执行。
3. 绩效按照医院相关制度执行。对引进人才绩效发放原则为1个月试用期结束后并考核合格，与我院签订服务6年以上的协议者。 
（二）一次性奖励 
1.主任医师：同一单位连续工龄3年以上的，在省级三甲医院的给予50万元、省级三级和市级三甲医院的给予30万元、市级三级医院的给予25万元。
副主任医师：同一单位连续工龄3年以上的，在省级三甲医院的给予45万元、省级三级和市级三甲医院的给予25万元、市级三级医院的给予20万元。
3.博士研究生：同一单位连续工龄3年以上的，在省级三甲医院的给予45万元、省级三级和市级三甲医院的给予40万元、市级三级医院的给予35万元、应届毕业生给予30万元。 
4. 硕士研究生：同一单位连续工龄3年以上的，在省级三甲医院的给予35万元、省级三级和市级三甲医院的给予30万元、市级三级医院的给予25万元、应届毕业生给予20万元。