医务人事主管

岗位职责：

1、全面负责各地影像中心员工关系工作的组织、实施，包括员工入离职、转正、内部调动、岗位变动，劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作，并进行相关数据分析；

2、 负责人力资源经理分配的岗位招聘计划（主要面向医护方向），完成招聘工作；招聘报表统计制作，招聘情况定期统计分析；

3、 针对所负责岗位收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对笔试、面试结果进行跟踪反馈；

4、 负责各地影像中心招聘渠道的维护和拓展、招聘广告的发布，招聘网站信息的维护和更新；

5、 熟悉医技护职称评级及注册等相关制度，或有相关医务管理经验

6、 完成领导交办的其他工作。



任职资格：

1、人力资源管理、及医学相关专业；

2、有至少1年医院人力工作经验；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、可以接受短期出差。