人事科科长

1、在院长的领导下，全面负责医院人事管理工作，贯彻执行集团和医院各类文件指示，并定期向集团汇报医院人力资源情况。
2、根据医院的实际情况和人力资源状况，制定和完善人力资源规划和阶段性工作计划，并监督执行。确保医院人事管理与医院战略发展目标同步。
3、根据医院发展需要，组织做好员工招聘、考核、培训（进修管理、在职学历学位教育等）及员工考勤、福利、奖惩、劳资、文化生活工作，并负责人事相关工作的审核。
4、负责全院各类专业技术职务的评审、聘任工作。
5、负责高层次及各类人才的引进、管理、考核等工作。

任职资格：
1. 大专以上学历，具备医学专业背景；
2. 5年以上医院人事管理经验，熟悉医院人事行政事务管理流程，具备相关实践经验；
3. 具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和人际交往能力；
4. 性别不限，形象气质佳，反应灵敏、普通话标准流利。