临床科室高层次人才

一、专业要求：临床医学（涵盖内外妇儿等各学科专业）博士学历人才。
二、年龄等其他条件：45周岁以下（海归者需提供由教育部学历认证中心出具的《国外学位学历认证书》）。
三、相关待遇：
1.人才引进安家费：非全日制博士50万元；全日制博士：应届生70万元，具有工作经历者75万元起。（另享受市里人才特殊津贴18万—600万元，分三年拨付；自行解决住房的，来赣州工作满2年后给予一次性住房补贴20万—50万元。如有政策调整从其规定）
2.正式入职后，给予 12 个月过渡期 2000 元/月的定额租（住）房补助。
3.未取得高级专业技术职务者，入职后可直接享受副高职称。
4.给予博士津贴3000—5000元/月。
5.提供科研启动经费10万元以上。
6.争取市里相关人才政策支持，本人纳入编制内管理，配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，可解决在本院就业；协助解决本人、配偶、子女户口及子女上学等问题。
四、此外，可额外享受赣州市人才新政中明确的人才待遇：
1.优先办理录用、上编手续；
2.职称、待遇从优给予，个人所得税地方留成部分5年全额返奖；
3.在赣州没有住房的，享受人才住房优惠，并可在租住2年后按核定价购买；自行解决住房的，来赣州工作满2年后给予一次性20万元的住房补贴；
4.给予每年6万元的人才特殊津贴，连续发放3年；
5.引进时配偶随调单位可选可谈，等等。
五、简历投递地址：
江西省赣州市梅关大道16号赣州市人民医院行政楼三楼人事科
邮编：341000
六、简历投递邮箱：********
（邮件标题请注明"姓名-学校-专业-学历"）
七、咨询电话：********，********
********谢老师）
********何老师）
********梁老师）