医院招聘专员/主管

职责描述：
1、负责招聘及聘用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况；
2、负责招聘计划、预算的制定及费用管控；
3、根据招聘要求，拓展及维护招聘渠道 ；
4、员工入离职、试用期转正的管理及职位说明书的更新与管理；
5、招聘数据的整理和分析，对招聘、面试流程及相关制度进行优化更新；
6、领导交代的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，卫生信息管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、人力资源工作3年以上工作经历；
3、工作认真负责、细心，具备较强的沟通表达能力、执行能力、协调能力、学习能力；
4、熟悉Office等常用办公软件操作；
5、有医院招聘行业相关工作经验优先考虑。