人力资源部 科员

1、负责员工日常招聘工作，建立人才储备机制，构建并完善中心人才库；

2、根据中心年度编制及各部门岗位需求，拟定招聘计划，开展招聘工作；

3.、组织实施招聘各环节工作；

4、维护并拓展招聘渠道；

5、办理员工员工人事档案的收集、鉴别、整理、查阅、借阅和转递工作；

6、负责中心各部门的人事信息收集统计整理工作、负责中心员工的月报、年报统计工作；

5、完成领导交办的其他工作。