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护理部(助产)

面议

广西柳州市 经验不限 大专
广西柳州市柳铁中心医院

公立医院 三甲 1000~9999人

职位描述
一、任职要求:
专业:护理学、助产学
人数:25
学历:全日制大专及以上
其它要求:应届生,生源地为柳州,身高158cm以上
二、引进待遇
(一)安家费(以下为税后金额)
1.博士具有住院医(技)师职称:20-29 万元。
2.博士具有主治医(技)师职称:30-39 万元。
3.博士具有副主任医(技)师以上职称:40-50 万元。
4.全日制本科学历具有副主任医(技)师以上职称:10-20万元。
5.硕士研究生具有副主任医(技)师以上职称:20-40 万元。
6.紧缺专业硕士研究生(取得硕士学位):3-10 万元。
7.紧缺学科带头人,主任医(技)师职称或博士学位、副主任医(技)师职称:40-60 万。
特别优秀人才经院长办公会讨论可适当提高。
(二)租房补助
从柳州市外引进高端人才,无住房者,医院可免费提供一套。免费住房或租房补助 6 个月至 3 年(根据发放安家费时间讨论确定)
1.本科、硕士学历,副主任医(技)师职称:1500 元/月。
2.博士学历或主任医(技)师职称:2000 元/月。
3.夫妻双方均为副主任医(技)师以上职称:2500 元/月/户。
特别紧缺专业人才或优秀人才经院长办公会讨论可适当提高。
(三)特别紧缺或医院有意向引进的高层次人才,来院考察面试,原则上可报销一次来往路费和住宿费。
(四)工资待遇
1.根据国家的相关政策,享受事业单位工作人员相应工资待遇,在政策允许范围内办理事业编进编手续。
2.引进的专业人才享受医院所制定的有关职称补贴及学位津贴政策,每月发放。
3.学科带头人除每月享受相应的津贴外,还可享受医院给予的特殊津贴,前 3 年的薪酬实行“保底”制,即保证其年薪不低于本市同级医院相同科室学科带头人的收入水平,若年薪酬低于同级医院学科带头人的收入水平,差额部分年末由医院一次性补齐。
(五)科研支持
根据引进人才到院后申报科研课题的情况,医院提供科研启动基金;同时创造条件,给引进的高层次人才提供相应的科研平台。
(六)待遇发放
博士、高级职称专业人才按柳州市人力资源和社会保障局规定到医院报到并将执业地点变更到医院后之日起四年内,医院一次性支付安家费。
紧缺型学科带头人经申请,院长办公会同意,可到医院报到后一次性支付安家费。
紧缺专业硕士研究生,试用期结束,考核合格,办理好执业变更到我院手续或取得初级职称后,医院一次性支付安家费,若试用期内表现不符合医院要求的,医院有权解除协议。
职位要求
  • 专业要求: 护理学
  • 最低学历: 大专
  • 工作年限: 经验不限
  • 职称要求: 不限
工作地点
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