专任教师（教学科研型/科研型）

职位：专任教师（教学科研型/科研型）

招聘人数：4人

专业要求：护理学、老年医学、康复医学与理疗学、母婴医学、急诊医学、循证医学、重症医学、流行病与卫生统计、社会医学与卫生事业管理等相关医学专业。

学历要求：取得博士学位，或即将取得博士学位。

一、九江学院2018年高层次人才招聘对象
1．中国科学院院士、中国工程院院士，国家级学科、学术、技术带头人，国家“千人计划”、“万人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师等高端人才。
2．省部级学科、学术、技术带头人，省级教学名师，政府特殊津贴获得者、“青年千人计划”、“长江学者奖励计划”青年学者、“万人计划青年拔尖人才”入选者、国家优秀青年科学基金项目获得者等杰出人才。
3．国内外优秀博士（一般不超过40周岁）。
4．充实教学岗所需的部分学科专业硕士（一般不超过30周岁）。
二、待遇及政策
（一）高端人才引进待遇（符合招聘对象第1款的人员）
待遇采取“一人一议”政策。
（二）杰出人才引进待遇（符合招聘对象第2款的人员）
1．年薪25-50万元人民币，根据实际情况面议。
2．学校提供60万元人民币住房补贴，根据在校实际工作时间按比例逐年拨付。
3．一次性发放12万元人民币安家费。
4．学校提供科研启动经费15-20万元人民币；通过申请国家级、省部级科研立项，学校提供相应科研配套经费30-200万元人民币。
5．配偶符合政策条件的可随调。
（三）国内外优秀博士（一般不超过40周岁）
1．住房补贴：20-50万元人民币。
2．一次性安家费：5-10万元人民币。
3．科研启动经费：文科3-8万元人民币、理（医）科4-12万元人民币、工科5-16万元人民币。
4．博士学位津贴：聘期内1000元/月。
5．如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，来校工作前三年享受校聘副教授待遇，三年后按照实际岗位设臵享受相应的待遇。
6．配偶符合政策条件的可随调。
（四）充实教学岗所需的部分硕士（一般不超过30周岁）
1．按人事代理方式聘用，符合条件的可入事业编。
2．根据引进硕士毕业院校的层次，结合引进硕士所学专业及业绩成果情况，对于特别优秀的硕士，经学校批准后，可享受如下待遇：给予5-10万元人民币的一次性安家费，来校工作前三年享受校聘讲师待遇，三年后按照实际岗位设臵享受相应的待遇。
三、报名要求
1．投送简历要求：
为了确保您方便、快捷的应聘我校相关岗位，请您务必按照以下要求进行投送简历：
（1）邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位；
（2）电子简历必须用WORD文档以附件形式发送至报名联系邮箱；
（3）务必填写《九江学院高层次人才应聘情况登记表》（参见附件）一并作为求职材料发送。
2．应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供相关材料，不符合岗位条件要求者，请勿报名。
3．相关考核程序另行通知。
四、联系方式
通讯地址： 江西省九江市浔阳区浔阳东路320号九江学院护理学院
联系人：李老师
电话：********
邮箱：********

欢迎来校实地考察，学可报销期间往返路费及住宿费。