职位描述:建立符合医院实际的运营管理体系。在符合医院战略方针的前提下,对医院的资源配置进行评估与建议,并实施跟踪与后效评价。通过进行各项专项管理,提升医院服务效率。在日常运营管理中,及时发现院、科不同层级的运营问题并予以改进,持续优化流程,体现服务意识。在院、科各层面建立良好的信息交流、沟通与反馈机制,以项目方式推进运营创新。
任职要求:
一、大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务任职资格;
二、医院管理、医学、护理、财务等专业,从事相关专业五年以上工作经历;
三、 掌握医学基本知识和主要技术经济指标;基本掌握医院管理、QHSE管理体系等现代管理方法;了解医院运营管理知识;熟悉计算机等办公设备的应用。