1、在院长、分管院长领导下负责全院护理工作。
2、负责制订符合医院远景、宗旨的护理部战略、战术,确定远期目标。
3、负责护理人力资源的管理。参与护理人员甑选、确保各级护理人员合法执业,持证执业。修订岗位职责,合理配备护理人员。
4、负责制订在职护理人员的培训、梯队建设计划。组织全院各类护理人员的业务学习,业务查房和专业培训。
5、帮助护士长设定部门目标,使其与医院/护理部的目标一致,并及时对目标执行情况进行跟进。
6、负责护理相关成本管理,实行不影响护理质量下的成本控制。
7、负责新建/新开病区护理相关流程设计及物品准备。
8、完成各级领导交办的临时指令性任务。