医养结合养老院院长

任职要求：一名，性别不限。1、年龄在30-55岁，本科以上文化，性格开朗、做事沉稳，要有无尽的耐心和爱，以事业为重。2、具备3年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识，熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等。3、爱岗敬业，热爱养老事业，有超前的理念，丰富的管理经验，有强烈的责任心；熟悉养老行业法律法规，4、具有较强的管理能力、组织协调、执行能力，有较强的团队意识。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调、能及时化解、消化各种纷争和矛盾；5、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识，全面主持养老院筹建工作，包括市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等方面。6、结合市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划，达到最佳经营效果；7、研究并掌握市场的变化和发展情况，建立价格体系，与老龄委、民政局、医院、旅行社、健康管理等外部机构建立良好的关系渠道；8、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力，为客户提供高品质的医疗和养老服务。9、有医院工作经验者优先，有护理经验者优先。岗位要求：依据养老院的经营指标制定养老机构的经营管理目标并组织实施；2、制定养老院规章制度并严格执行与监督；3、全面负责养老院经营管理，确保养老院各项工作的顺利完成，接待来访家属及其他来访单位；4、负责定期召开工作会议，对养老院的日常管理和经营管理工作中出现的问题，及时提出整改措施，并不断提高技术质量和服务水平；5、定期组织老人开展有益身心健康的文体活动；6、定期向老年人亲属通报老年人在服务中心期间活动和情况；7、负责安全工作，确保食品卫生，入住老人和员工生命财产安全；8、负责部门之间的协调和入住老人及员工思想工作；9、负责对员工分层次进行考核和工作监督；10、负责养老院的业务洽谈，投诉的处理；负责养老院的广告宣传，业务拓展，扩大营业额，提高养老院的信誉和知名度；对养老院的安全负全面责任，并能及时妥善的处理突发事件。 一经录用，待遇从优。