消毒供应中心护士长

岗位职责
（一）负责消毒供应中心(室)行政和业务工作。对复用性无菌物品的质量负责。建立和落实消毒供应中心(室)工作制度，确保消毒供应中心(室)工作有序、高效运行。与临床科室及本科室各层人员之间有效地沟通协调，保证各项工作顺畅、衔接，满足临床需要。做好环境管理、安全管理，设备安全使用与维护保养的管理。建立应急预案，有效应对突发事件。应用“五常法”，做好环境和物品的管理，保持环境整洁，物品分类定位，工作顺畅有序。
（二）建立落实消毒隔离和标准预防制度、人员职业安全防护制度，落实手卫生。做好污染物品去污过程的管理，有效防止污染源传播。
（三）人力资源管理。根据最大限度地满足临床对器械需求的原则，建立工作人员排班和值班制度。制定明确的层级岗位职责和各工作岗位职责。发挥组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据消毒供应中心(室)业务发展需要，有计划提出人力增补申请。
（四）建立持续教育培训系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的教育培训模式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床小讲课制度、案例分析等多途径、多形式的培训方法。建立核心能力训练制度，使每个工作人员都有机会获得有针对性的培训，把层级职责、工作制度、质量内涵与教育培训结合起来。
（五）建立持续质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻为本，质控前移，监控系统，非惩保底”的质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。建立消毒供应中心(室)的质量指标监测系统，质量追溯制度，通过运用风险失效模式分析和根本原因分析，评价质量结果，确定质量改进目标，建立缺陷分享文化。
（六）实施业务管理。建立完善消毒供应中心(室)专科队伍，实行医院复用无菌物品集中管理。对遵循各类器械的回收分类、清洗消毒、组合包装、消毒灭菌等相关工作技术标准，正确实施。建立岗位负责制，推动专业技术的改革和创新，促进质量和效率提升。
（七）实施经济核算和管理，控制科室运行成本。建立成本意识，参与成本管理，自觉减少损耗。分析科室及物流成本核算数据，制定相应的管理措施：做好仓库物品进出的管理、协助总务和设备等相关科室进行清点及维护。合理申请工作人员的教育与培训经费。
（八）建立主动与临床科室联系制度。营造主动为临床服务的文化，与临床科室保持良好的沟通，深入科室，及时掌握临床使用新的器械处置要求和使用的需要，积极配合。定期征求科室意见，及时改进工作，满足临床需要。

任职要求：
1、中专以上学历，护理学专业，护师以上职称。
2、五年以上护长工作经验。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件。
5、认可人本位医疗管理理念。