人事科科长

1、结合医院的实际情况，制定全院各科室人员编制、配备原则，合理调配和使用人员。
2、根据医院的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用。
3、负责全院各类人员的考核、工资晋级及调整、办理社会保险及发放职工福利工作。
4、负责全院各类专业技术职务的评审、聘任工作。
5、负责全院职工在职学历学位教育培训、派出进修的管理工作，完善职工教育培训体系。
6、 负责全院职工档案管理工作，负责人事工作各类统计报表的填报。
7、负责高层次及各类人才的引进、管理、考核等工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，三年以上二甲以上医院人事科工作经验。
2、具有中高级医技人才成功引进经验，熟悉医院人事体系工作流程与管理。