护理总监

岗位职责：
1、配合及协助院长的工作，向院长汇报工作；
2、在院长的指导下，进行护理团队的整体管理；
3、负责制定、监督、执行护理部各岗位的专业培训计划；
4、负责拟定护理部中、远期发展规划，年度计划、规章制度、技术操作规范、
5、负责护理质控的制定、组织、实施、考核工作；
6、在人力资源岗位调配制度的范围内，负责护理部人员的工作调配；
7、在人力资源的指导下，根据与副护理总监的分工，完成护理部护士的定级和晋级工作；
8、负责组织领导护理部人员各项相关考核工作；
9、不断吸收先进技术和理念，完成护理部科研、技术革新和新技术推广工作；
10、负责护理部文件的编辑、整理、保管及医疗器械、耗材的需求申报和出入库管理工作；
11、负责护理部质量控制管理工作，每月对护理质控检查中存在的问题与护士长一起分析，提出改进方案，提高护理部业务水平及质量；
12、负责护理部差错事故、不良事件的管理工作；
13、协助院长完成护理序列的院感工作；
14、负责检查，指导急、重、疑难病的护理计划及抢救工作；
15、负责处理，解决护理工作中发生的各种问题及投诉、纠纷；
16、负责护理部有关护理用品的申报计划和使用情况；
17、负责监督完成在职护士、新入职护士教育计划制定、考核、评价；
18、负责护理人员加班及休假等考勤（3天以上，不含3天）的确认及审批工作；
19、负责组织，领导新护士的实习、带教工作；
20、完成院长和门诊部安排的其他工作。
任职要求：
1、教育背景和职业资格，正规大学本科毕业，医学护理专业或其他相关专业毕业，须持有在册的护士资格证书；
2、3级甲等医院工作经历；，6年以上护师或主管护护师以上职称；
3、熟悉护理部各岗位相关的规章制度及护理部管理相关知识；熟悉医美或综合门诊部工作经验者优先