职位描述
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、3-5年医院HR经验者优先,熟悉行业人力资源六大模块,具有丰富的实操经验;
3、熟悉国家及上海市人力资源法律法规,随时掌握人力资源管理新动向;
4、逻辑清晰,思维敏捷,性格好,执行力强,有一定抗压能力;
5、 能全面统筹规划医院的人力资源工作;
6、 组织、监督、推进招聘、培训等工作,保证人才供应及储备;
7、 建立并完善人力资源管理体系,制定和完善医院各项管理制度;
8、 负责部门日常事务管理,部门考核及目标管理;
9、 及时处理医院内部的重大人力资源问题,提高医院综合管理水平,控制人力资源成本;
10、完成上级交办的其他各项事务。