人事招聘经理/主管

1、根据业务发展需要，负责分解制定招聘计划、拟定招聘策略、组织实施并评估效果；
2、建立招聘资源管理机制，包括各类渠道及内部人才储备；
3、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等日常管理工作；
4、推行公司企业文化，创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能；

5、拟订人事管理制度及相关流程，协助制度的宣导、落实及推进工作。

任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限。
2、有3年以上招聘、人事管理经验；
3、善于利用各种招聘方式及招聘渠道挖掘各类人才，有成熟的沟通与交流经验，有销售团队招聘项目经验尤佳；
4、有较强的组织协调能沟通能力、团队精神和敬业精神；
5、具有良好的适应能力，较强的抗压能力。