岗位职责:
1.依据集团战略规划定位,确立并创建适合集团发展的健康管理服务模式;
2.完善部门构架,制定客服服务内容与标准,确保服务工作落实到位,并能保证健康管理服务质量,不断梳理优化服务流程;
3.建设并完善集团整体服务体系,并能根据内外部环境变化进行调整,确保服务体系有效运转,不断提升客户满意度。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,管理学、医学相关专业;
2.八年及以上医院客服管理工作经验,擅长体系建设,熟悉医院运行流程;
3.擅长客户信息管理与分析,具备高端客户维护能力;
4.具备较强的的领导能力、统筹能力,表达沟通能力与执行力。