医务科长

一、岗位职责

1、在总经理和院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。

2、负责制订医疗业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。

3、负责实施、检查全院医疗技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平，协助人力资源部审核医生的资质并做好卫生技术人员的注册晋升、奖惩、调配工作及技术档案管理。

4、负责检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行，组织和协调科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。

5、负责督促检查药品及医疗器械的供应和管理工作

6、掌握全院医疗动态，做好外聘专家的联系和管理。

7、及时处理医疗纠纷，并将处理意见及时汇总、上报。

8、负责督促医务部干事对医院全部医疗设备及药品耗材档案的及时监督管理工作。


二、任职资格

1、具有副主任医师（含）以上职称，临床专业本科以上学历。

2、五年以上二甲以上医院临床科室一线工作经验，其中三年以上医务部主任工作经验。

3、具备扎实的业务水平、管理能力和丰富的疗医疗管理经验，德才兼备。

4、接受或参与过医疗质量管理、院感管理等相关方面的培训或工作。熟悉医疗行业政策及法律法规。

5、对医院的企业文化有较强的认同，视野开阔；包容性强，能接纳新思想、新事务，并能很好地接受新挑战

9、在行业内具有良好的口碑和广博的人脉关系。


三、福利待遇

1、薪酬水平高于其他行业。

2、缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。

3、全方位补助津贴：责任津贴、住房津贴、交通补助、话费补助、餐补、全勤奖、特殊津贴。

4、上市公司，员工股权激励：能力、业绩优秀者可优先入股。

5、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。

6、各种节日福利，只有你想不到。

7、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。


员工福利不断扩展中 ……