医疗机构管理负责人

1、负责所属机构的绩效考核制度的建立和监督机构经营目标的完成；
2、负责所属机构运营管理制度体系建设，及其核心管理制度、年度目标分级落实方案、运营计划、质量及安全管理方案的审查；
3、参与所属机构的运营管理工作,培养机构运营管理人才，或派出运营管理轮岗及任职人员；
4、负责所属机构管理团队主要负责人和专业技术骨干人才的选录、培养、职称评定工作方案的审核；
5、负责健康产业的采购规范化；
6、负责推动和扩大基层医疗服务规模，以及联合、合作，完善基层分级诊疗及转诊体系；
7、负责配合医院完善重点科室规划；