急聘高端人才丨带编+房补+高端人才引进待遇

一、高端人才认定标准：
达到《广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）》（桂办发〔2017〕36号）文件规定的认定参考目录中A、B层次及C层次人才的第（一）项中的第1-8项之一者：

A层次人才：
1. 诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）。
2. 沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者。
3. 普利兹克奖获得者。
4. 图灵奖获得者。
5. 国家最高科学技术奖获得者。
6. 中国、美国、俄罗斯、英国、德国、法国、澳大利亚等国家的科学院院士、工程院院士。

B层次人才：
（一）现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者：
1. 国家高等学校一级教授。
2. 中国社会科学院学部委员。
3. 国家“863计划”领域专家组组长、副组长（项目首席科学家）。
4. 国家“973计划”项目首席科学家。
5. 国家科技重大专项总体组技术总师、副总师。
6. 国家自然科学基金“创新研究群体科学基金”项目主持人。
7. 国家（重点）实验室主任、国家工程实验室主任，国家工程技术研究中心主任，国家工程研究中心主任。
8. 国家“万人计划”杰出人才。
9. 近5年担任过世界500强企业总部（见说明1）首席执行官、首席技术官或同等职位的企业家。
10. 近5年担任过国际著名金融机构（见说明2）总裁、首席执行官或同等职位的负责人。
11. 近5年担任过国际著名会计师事务所（见说明3）主席、首席执行官或同等职位的负责人。
12. 近5年担任过国际著名学术组织（见说明4）或科技组织（见说明5）主席、副主席。
13. 近5年担任过国际标准化组织（ISO）标样委员会委员。
14. 近5年担任过世界知名大学（见说明6）校长、副校长。
15. 广西院士后备培养工程人选。
（二）获得以下奖项（称号）之一者：
1. 国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖）一、二等奖（第一完成人）。
2. 国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（第一完成人）。
3. 国际著名建筑奖（见说明7）。
4. 获得过国际著名工业设计iF奖的金奖或红点奖的至尊奖，且为该设计奖项的主设计师（Team leader）。

C层次人才：
（一）现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者：
1. 国家科技支撑（攻关）计划项目负责人。
2. 国家自然科学基金重大研究计划项目主持人。
3. 国家社会科学基金重大项目首席专家。
4. 国家“千人计划”创新长期项目、外专项目、创业项目人选。
5. 国家“万人计划”科技创新、科技创业、哲学社会科学领军人才。
6. 国家杰出青年科学基金获得者。
7. 教育部“长江学者和创新团队发展计划”特聘教授、创新团队带头人。
8. 中国科学院“百人计划”人选。

二、高端人才引进办法：
（一）引进待遇：引进时商定相关待遇；
（二）可按成本价参与购买学校新校区职工建房一套（商品房，面积150m2左右，价格3300元/m2左右），具体按桂林医学院相关政策执行（夫妻双方均为博士的只可购买一套）；
（三）按入编程序办理入编；
（四）执行广西及我院的工资福利政策，中级及以下职称博士享受副高级工资待遇2年，具有副高级职称的博士享受正高级工资待遇2年；
（五）协助解决引进人才配偶的工作问题。接收到我院工作的，享受医院正式职工同类人员待遇；
（六）协助安排引进人才子女的入学事宜；
（七）可按学校政策申请博士生导师、硕士生导师资格，取得资格担任导师后，享受相应的导师津贴；
（八）提供1500元/月的房租补贴（夫妻双方均为博士的，只允许一方享受，按2000元/月提供），期限一年；
（九）到院工作后取得的科学技术研究成果按医院科研相关的奖励政策执行。