人事行政总监

岗位职责：
1、根据公司人力资源管理战略，制定基础管理工作目标和年度计划；
2、规划、指导、监督、协调下属及员工招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
2、负责本部门日常管理、团队建设、培训培养工作；
3、组织和指导开展员工离职、异动手续办理、考勤管理及档案管理；
4、协助人力资源总监开展人力资源管理工作；
5、指导下属公司开展基础管理工作。

任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2.5年及以上大型企业人力资源基础管理工作经验，3年以上团队管理经验；
3.熟悉当地人力资源政策及法律法规；
4.具备良好的沟通、协调、组织能力。