一、引进条件
1、热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;具有良好的职业道德,治学严谨,开拓创新,善于合作。
2、具有较高的学术造诣和突出的学术成果,在本学科领域有较深造诣、有较高的学术知名度与影响力,与国内外同行有着广泛的学术联系。
3、具有承担高级别、高水平的科研项目的能力。
4、能带动和促进医院学科建设与发展,具有较强的学科组织管理协调能力。
5、身体健康,能胜任临床、教学、科研等一线工作。
6、年龄50周岁以下
奖励补贴标准
1、享受温州市人民医院正式编制及人才引进费共计 100 万(具体按温人医人才引进评分标准计算),服务期 10 年,不到 10 年按比例扣回;
2、工资前两年年薪保底 30 万;
3、安家费 20 万;
4、租房补贴 2,500 元/月,享受三年;
5、享受医院高级职称补贴及科研项目奖励;
6、科研启动基金:医院根据科研项目提供科研启动基金;
7、引进人才配偶如果专业对口,医院提供优先聘用机会,待遇同其他招聘人员,积极协调解决子女上学问题;
8、到院参加面试并被录用的高层次人才,医院承担其往返车费及住宿费等费用。
联系方式
医院地址:温州市人民医院娄桥院区19楼组织科(瓯海区娄桥街道古岸路299号)
联系人:苏老师、丁老师
电话:******** ********