养老院院长

1、在公司连锁运营规范体系下，全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作
2、依据公司经营目标，确定养老院的工作方针和目标，并制定相应的工作计划，采取相应措施组织实施各项工作计划的落实；
3、负责完善养老院各部门岗位的职责、工作制度和护理业务管理制度并督促执行，对各部门工作进行质量监督及考核，严防差错事故的发生；
4、负责执行在职员工培训计划，组织业务技术训练，定期进行业务技术考核；
5、负责养老院的行政管理工作以及员工的聘任、考核、业务培训、奖罚等工作；对各部门责任目标完成情况进行考核；
6、关心员工福利，了解掌握养老院员工的思想、工作及生活情况，发现问题及时解决；
7、向老人及家属详细介绍机构各项制度、服务，与老人家属签订协议，明确权利义务；
8、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络；
9、积极参加内部和外界举办的培训业务，以不断提升自我专业服务水平；
10、当护理部门产生非正常轮替，且助理也无法完成时，由院长进行替班工作。
任职资格：
1、男女不限，50周岁以下，大学专科以上学历；
2、医学、护理学、老年服务等相关专业知识背景；
3、中级以上资格证书；
4、7年以上临床经验，含3年以上管理经验（养老机构管理经验优先）；
5、熟悉医院/养老院的管理模式，服务流程，熟悉行业法律法规优先；
6、有院长、医务科科长、护理部主任、护士长从业经验者优先。