岗位职责:
1. 协助部门负责人完成公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
2. 结合公司实际情况和岗位设置情况,开发、维护适合的招聘渠道;
3. 负责各项人事手续的办理,员工入职、离职、调岗及晋升手续,专业证件注册办理,各项人事档案的管理;
4. 负责公司员工考勤及医社保等的办理、缴交;
5. 协助部门负责人完善培训体系,并协助组织实施;
6. 协助部门负责人推动企业文化建设,策划好各类文化活动、节日慰问、技能比赛等,提高员工满意度和敬业度;
7. 协助拟写和完善企业相关规章制度;
8. 上级交办的其他人事相关事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源专业优先;一年以上相关工作经验;
2. 良好的职业操守、为人诚信、亲切;
3. 强烈的敬业精神、团队精神与责任感,良好的执行力、沟通协调能力和抗压能力;
4. 熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件;
5. 具有医疗行业或连锁企业工作经验优先。
福利待遇:
1)社会保险(五险),为每位员工及家人提供牙齿保健计划
2)带薪休假:按照国家规定享有各项法定假期,包括带薪年假、带薪婚产假等
3)培训与发展:规范的培训带教体系,提供各类培训机会,鼓励成员参加培训提高自身综合水平;具备完备的职业晋升通道
4)有机会加入齿度合伙人计划
工作时间:7.5小时,大小周制