管理培训生

为保证市场、产品、运营、销售储备人才干部可以满足公司发展需求。公司持续推行管培生培养计划。管培生招聘入职后一年管培期间会在多部门进行轮岗，培训结束后按照个人能力及特长定岗定薪。
1、销售部：协助销售经理。完成客户谈判，竞标，提案及客情关系维护
2、销售部：协助项目经理。完成客户对接。服务。数据整理。推广活动支持
3、市场部：协助市场经理。制定执行，公司、产品市场推广活动。
4、产品部：协助产品经理开发制定新产品及产品推广销售策略。
5、营运部：协助营运经理负责公司新项目推广发展。
6、医管部：现场执行，体验，熟悉医疗运营管理。

任职要求：
1、 医药、营销、管理学等相关专业本科及以上学历，985/211优先考虑；
2、 在校内担任过学生会事务管理，社团社长，有优秀实习经历优先考虑；
3、 应届毕业生、优秀大三实习生及毕业一年半以内人员优先考虑；
4、形象气质佳，口齿清晰、思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
5、工作积极主动，具有团队精神和良好的服务意识；
6、抗压力强，稳定性强，有长期职业规划者优先考虑；
7、熟悉基本的办公软件，word、Excel、PPT等。