病理科学科带头人

招聘科室：病理科
岗位名称：病理科学科带头人 
招聘人数：1人 
年龄要求：副高职称45周岁及以下，正高职称50周岁及以下 
学历要求：全日制本科及以上 
职称要求：副高及以上职称 
专业要求：病理学、临床医学专业 
基本条件： 
1．拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律； 
2．具有适应岗位要求的身体条件，心理和身体健康； 
3．有强烈的事业心和责任感，品行良好； 
4．具备良好的职业操守和良好的团队合作精神； 
5．语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通交流能力; 
6．具备符合岗位要求的文化程度和工作能力； 
7.有以下情形之一者不得应聘： 
（1）受过刑事处罚或被开除公职处分的； 
（2）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的； 
（3）正在接受立案审查的； 
（4）在国家组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的； 
（5）有吸毒史的； 
（6）法律法规规定不得招聘录用的其他情形。 
优惠政策： 
（1）.凡引进人才在原工作单位取得的执业资格和专业技术职称医院予以认可，并直接聘任相应专业技术职务。 
（2）引进并签订9年以上服务合同，具有全日制硕士学历或副高以上职称并有学科带头人能力，试用期满考核合格后，除享受政府优惠政策外（副高职称政府给予一次性安家补贴3万元、提供不低于60平方米周转住房一套，在未提供周转住房前,给予1000元∕月的租房补贴；提供周转住房和租房补助时间均为入职前三年；服务期满三年，可申请购房补贴，提供20万元购房补贴，申请人在我市工作满9年，获得所购住房的产权，可上市交易，同等条件下政府有优先购买权。工作不足9年的，申请人申请办理房屋权属转移登记、抵押登记（因按揭购房贷款而进行的抵押登记除外）时，当地房屋登记管理机构应当暂缓登记。有特殊原因需上市的，须经审查批准后由政府回购。），医院给予10万住房补贴，给予个人的货币待遇均为税前标准。其他待遇按仁怀市人民医院相关制度执行。
（3）.引进并签订9年以上服务合同的正高职称专家，试用期满考核合格后，除享受政府优惠政策外（正高职称享受政府给予一次性安家补贴5万元、提供不低于100平方米周转住房一套，在未提供周转住房前,给予2000元∕月的租房补贴）；提供周转住房和租房补助时间均为入职前三年；服务期满三年，可申请购房补贴，提供30万元购房补贴，申请人在我市工作满9年，获得所购住房的产权，可上市交易，同等条件下政府有优先购买权。工作不足9年的，申请人申请办理房屋权属转移登记、抵押登记（因按揭购房贷款而进行的抵押登记除外时，当地房屋登记管理机构应当暂缓登记。有特殊原因需上市的，须经审查批准后由政府回购；执行人才津贴1200元/月），医院给予20万住房补贴，给予个人的货币待遇均为税前标准。执行待遇：年薪50万（含基本工资）。 
（4）子女在入托、就学、升学方面享受当地城镇居民同等待遇。 
（5）配偶享受“身份对等、双向选择、统筹调配”的原则，享受医院同级同等人员工资福利待遇。 
（6）特殊人才未能进入正式编制的，除享受特殊优惠政策外，且按照对应职称执行相关待遇。 
违约责任 
（1）签订意向性协议后，如有一方违约，高级人才违约方应向守约方支付违约金3万。 
（2）聘用合同期约定为9年，本院工作年限满9年以上方可申请调动，引进人员9年内因个人原因调离医院的，一次性两倍返还政府和医院的优惠政策奖励，并缴纳违约金10万元。 
引进人才的管理与考核： 
（1）凡符合以上条件的专业技术人员，递交申请到仁怀市人民医院人力资源部，经人力资源部资质审核、领导批准、经院人才考核领导小组考核合格后，符合人才引进条件的通知其本人参加政府组织的高级人才引进，医院可先行院聘。 
（2）医院与引进人员签订书面合同，双方履行服务期限、聘用纪律、工作条件、工资福利与社会保险待遇、违约责任等权利和义务，作为发放待遇的依据。 
（3）引进人才试用期1-3个月。试用期间可享受同级同等人员工资福利待遇。 
（4）所在科室及医院考核领导小组对所引进人才的德、能、勤、绩、廉进行综合考核，对考核不合格的，予以及时辞退。 
（5）医院对引进的相关人才具体享受的特殊优惠待遇，根据个人能力、科室情况及综合考核情况，以此方案为基础进行面谈。