护士

一、岗位职责
1、在护士长和护师指导下进行工作。
2、负责执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对交接班制度，防止差错事故的发生。以病人为中心，严格执行首问、首接负责制。
3、负责生活护理基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病人病情变化，发现异常及时报告。
4、负责协助医师做好危重病人的抢救工作。
5、负责协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。
6、参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。
7、负责定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求病人意见，改进护理工作。每月至少一次，在出院前做好保健宣传工作。
8、负责办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
9、负责做好病房管理、消毒隔离、物质药品请领、保管等工作。

二、任职资格
1、具有护士执业资格，护理专业中专以上学历。
2、二年以上一甲医院病房护士经验，其中一年以上病房护士工作经验。
3、具备扎实护理业务水平，德才兼备。精通护理理论知识及护理技术操作。
4、具有优秀的时间与计划管理能力、组织协调能力；具有良好的沟通能力、判断力；具有较强的计算机应用能力，熟练操作各种办公软件。对企业文化和团队成员认同。

三、福利待遇
1、薪酬水平高于其他行业。
2、缴纳五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金。
3、全方位补助津贴：责任津贴、住房津贴、交通补助、话费补助、餐补、全勤奖、特殊津贴。
4、上市公司，员工股权激励：能力、业绩优秀者可优先入股。
5、广阔的职业晋升通道，有价值就有位置。
6、各种节日福利，只有你想不到。
7、不定期组织体育类、文艺类、聚餐类等集体活动及公益性活动。

员工福利不断扩展中 ……