岗位职责:
1. 负责员工入职离职手续的办理及档案管理
2. 对员工考勤进行审核并上报
3. 审核员工各项休假、出勤、指纹录入等工作
4. 定期汇总员工的入职、离职及实习生、协议工的流动统计
5. 负责员工合同的签署
6. 参与招聘工作,网站搜索简历、电约面试,面试评估等
7. 基本信息的系统录入、维护等工作
领导交办的其他工作
任职资格:
1.本科学历以上
2.1-2年人力资源或行政岗位工作经验
3. 熟练使用Office办公软件
4. 有医院工作背景者优先
5. 有一定的英语听说读写能力
6. 有残疾证