人力资源负责人

1、负责无锡地区人力资源部全面工作；
2、根据集团战略要求，按照集团总部指示，统筹规划医院人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、及时处理医院管理过程中的重大人力资源问题。

1、人力资源相关专业全日制统招本科及以上；
2、对现代企业人力资源管理有较深了解，熟悉企业运作流程；
3、有医院管理或医疗行业背景经验优先；
4、性格开朗，能吃苦耐劳、有团队合作精神；
5、具有很强的人际沟通能力、组织协调能力、判断能力和分析、解决问题的能力；
6、英语可作为工作语言。