招聘主管

岗位职责：
1、负责公司招聘工作的全流程管理、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；拟定招聘计划、方案、组织实施招聘活动；
2、管理、开发招聘渠道、负责招聘渠道的建立及评估；
3、负责拟定招聘方案、参与公司招聘规划和人员编制预算；
4、负责搭建、维护人才储备库、不定期跟踪、实时统计更新、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、执行招聘、甄选、面试、选择、谈薪、安置工作、监督执行招聘工作、满足公司各部门的用人需求；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历、人力资源管理相关专业；
2、三年以上人事招聘相关工作经验、有带团队、有校招经验、有生物行业招聘经验者优先；
3、工作积极主动、责任心强、具有较强的执行力；
4、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识。