眼科学科带头人（科研30-200万、房补40万、薪资30-80万）

一、岗位条件
1、基本条件
（1）具有较强的政治素质、思想品德和强烈的事业心，敬业勤奋，团结协作，为人正直；
（2）热爱医学事业，具有良好的医学职业素养，有良好的工作奉献精神，并具备一定的团队管理经验；
（3）具有正高级专业技术职称或国内医学专业全日制博士研究生毕业，或在国外取得医学专业博士学位（经教育部留学回国人员认证中心学历学位认证），身体健康，年龄在50周岁以下。
2、除满足以上基本条件之外，另需达到以下条件之一：
（1）担任国家级医学专业委员会常委及以上或省级一级医学专业委员会副主委及以上社会兼职；
（2）近五年内，主持至少一项国家自然基金面上科研项目；
（3）近五年内，获得至少一个省部级成果奖（二等奖，排名第一）及以上；
（4）近五年内，在最新中科院JCR期刊分区表1区期刊中以第一作者或通讯作者发表SCI论文至少2篇（以小类学科分区为准）。
3、如难以达到第2点所列选拔条件，但在学科领域内研究水平或临床水平公认达到国内或省内领先，具备带领本学科赶超前沿的综合协调能力、长远的战略构思和团队合作能力，可以报名参加引进。经医院考核小组鉴定为医院急需的优秀人才，通过合规程序定向引进。

二、政策待遇
为保证引进人员尽快在医院发挥作用，医院对引进人才提供以下政策待遇：
（一）聘任为科室（所）行政副主任或以上职务；
（二）经济待遇：
1、中国国籍：科研启动金：30-200万，住房补贴40万（按月发放），薪酬待遇：税前30-80万，其他：办理正式入编手续，协助安置其配偶工作及子女上学；
2、外籍人员：科研启动金：30-200万，住房补贴40万（按月发放），薪酬待遇：税前30-80万，其他：签订服务协议。
（三）职称评聘实行“绿色通道”；
（四）可同时享受医院科研奖励、博士津贴等各项鼓励政策；
（五）如符合条件，协助申请江西省人才“双千计划”或其他人才引进政策；
（六）对于条件特别优秀的，待遇面议。

三、招聘程序
符合条件的应聘者，应聘简历需要包括：个人身份证、毕业证、专业技术职务资格证、执业资格证及注册证、学术资料和科研成果等扫描件，国外学历需提供教育部学历学位认证书等。