人力资源经理

岗位职责：
1.负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度、编制和完善公司劳动用工制度；
2.负责公司的招聘工作，包括维护招聘网站、筛选及搜索简历、预约及协助面试等；
3.负责公司员工考核、晋升、并以适当的方式激励员工；
4.负责制定员工的薪酬分配方案，合理控制公司人工成本的预算；
5.负责公司绩效考评工作、协助总经理完成各部门绩效指标的制定；
6.完成总经理交办的其他一些行政人事工作。

任职要求：
1.具有本科及以上学历，有医学专业背景或人力资源管理背景优先；
2.熟练操作各种办公软件，具有一定的文案写作能力；
3.形象好，气质佳，善于沟通和人际交往，工作细致认真，责任感强烈，具有团队合作意识。