人力资源专员

岗位职责
1协助参与员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作
2协助参与各实体机构员工的薪酬、福利核算，参与制定和实施各项薪酬福利项目
3根据《劳动法》和当地政府劳动规定，与员工签订劳动合同；
4开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
5负责日常劳动人事管理。
6做好劳动合同管理、劳动纠纷处理等工作。
7完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1人力资源专业大专及以上学历，1年以上工作经验，应届生亦可；
2做事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
3较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
4加分项：英语能力，医疗行业从业经验 猎头