消化内镜中心护士长 上海某高端医疗机构 没有夜班

招聘单位：上海某高端医疗日间诊疗中心
招聘岗位：护士长
工作地点：上海黄浦区
拟招聘人数：1人
汇报上级：护理总监
下属人员：诊所护士

主要职责：
1、保证日常护理工作的正常运转；负责对所在科室的护理工作人员的工作进行评估，妥善处理问题，保证护理部工作高效运转。〔包括：计划、组织、人员安排、预算和资源控制（器材和供应品的管理）〕；
2、按照“病人-护士比例要求”排班，全面地安排该护理部人员布置，并确保病人得到相应级别的护理，同时注意在岗护理人员的组合；
3、基础知识和临床经验丰富，为护士提供技术支持；
4、下班后与医院保持有效的通讯方式，以及时解决医院护理部出现的问题；
5、分的积累、和培训新来的护理人员；
6、保证所有护理人员按照所在职位的职责要求工作；并在必要时为护士进一步提高技能安排代教老师；
7、作为病人护理小组的成员，当以下部门需要支援时应予以配合协调；
8、如果出现临床护士短缺，应可以填补空缺并胜任所填补空缺的职责；
9、具备全面的专业护理知识和技能；
10、按时提交员工考勤表格给人力资源部，并协助人力资源部完成护理员工工资发放工作；
11、能以护理专业精神和医生或其它部门沟通，合作。

其他职责：
1、协同人事部门根据临床需求做好护理人员数量预算；
2、加强医疗护理质量监督与持续改进，安排定期护理查房，设立事故报告体系及时发现问题及时解决，确保患者得到温暖体贴、注重安全、尊重隐私的全方位高质量个性化医疗护理服务；
3、配合政府部门对护理相关事务的要求，确保各项运营操作记录符合政府卫生监管部门的法律法规。定期检查护理病历的完成情况，确保达到护理病历书写规范；
4、负责敦促护理人员定期检查科室医疗耗材有效期并作近效期标记做到先入先出减少医疗耗材的浪费，配合采购部库房做好定期盘点工作；
5、制订护理管理标准和护理工作发展规划、护士培训计划，包括护理工作计划、质量标准、工作制度和检查考评标准等；
6、制订护理技术操作规程和护理文书书写标准（护理记录、各种记录单、交班报告等），达到护理质量评价指标，做好护理资料统计工作；
7、协调和处理与临床、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。协同人事部门做好各级护理人员的任免、考核、奖惩、晋升等工作；
8、负责拟定在职护士培训计划，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考 核；
9、负责护理人员继续教育工作，并督促、检察各科继续教育活动落实情况，负责护理人员的医疗安全管理和思想教育。

任职要求：
1、大专以上学历，注册护士
2、5年以上临床护理管理经验
3、年龄在30-40岁左右

所需技能：
1、熟悉基本电脑操作
2、良好的语言沟通能力
3、具备内科护理经验
所需知识：
具备内科护理相关知识

薪资福利：
1、年薪具体面议：包含基本工资+岗位工资+绩效工资+其他，具体面议
2、完善的五险一金

联系方式：
丁香园猎头顾问 徐女士 ******** ********