院长（上海健管中心）

岗位职责：
1、 制定健管中心的医疗发展规划、目标等重大决策、制定各种医疗管理制度，并组织实施；按期布置、检查、指导、总结医疗工作，并向总经理汇报。
2、 分管门诊部、体检部、健管部、医务部、护理部，协调健管中心内部和外部资源，确保医疗工作的顺利实施。
3、 定期进行质量改进和客户安全的监测报告，并针对报告结果给予指示或提出改进要求，以利于健管的质量改进和患者安全的不断提升。
4、 负责医疗人才队伍建设，组织对相关工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
5、 负责组建各医疗管理委员会并指定其负责人及组成成员；并督导专业委员按规定工作。
6、上级领导交代的其它事宜。

任职要求：
1、 医学相关专业，本科以上学历，副高以上职称；
2、 年龄40-55周岁（条件优秀者适当放宽），身体健康；
3、 在三级以上医院从事管理工作五年以上；
4、 熟悉医疗卫生行业相应的法律法规和制度规范，能够准确把握和解决医疗纠纷。
5、 熟悉各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，并能建立相应的考核流程。
6、 掌握各项业务岗位技术的质量管理规范，能对全院各科的工作量、医疗质量的考核情况进行有效管理。
7、 优秀的人际沟通能力、逻辑思维能力、决策能力，计划制订和执行能力及问题解决能力，良好的学习能力和创新能力。