1、全面领导护理院的各项工作。
2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。
3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识,
4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。
5、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。
6、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。
7、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。
8、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。
9、定期向上级主管部门汇报、总结工作