行政人事主管（筹备期）

岗位职责：
1、协助并参与分院人力资源、行政管理的战略规划，建立并完善分院人力行政管理体系（制度、机制等）；
2、负责分院招聘事项，制定招聘计划、招聘渠道开发和招聘实施；
3、负责分院人事档案管理，包括入职、转正、晋升、降职、异动、离职等事项；
4、负责分院培训事项，参与培训计划制定，执行培训目标和考核；
5、参与各部门制度机制绩效的制定，执行和监督机制和绩效考核；
6、负责执行分院薪酬福利，绩效激励、考勤监督、职业成长、异动调薪等事项；
7、负责分院员工关系管理，包括合同签订、社保公积金事宜、劳动纠纷、团队活动、员工沟通等事项；
8、负责公司后勤保障，包括办公物资采购、维修设备、定制工服、环境卫生、网络通讯等事项；
9、协助上级交代的其他工作事项。
任职资格：
1、人力资源管理、工商管理相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；至少有2年以上人力资源行政主管工作经历；
3、对人力资源及行政管理系统各项事务孰悉，并能独立操作人力资源六大模块任意2个模块工作；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程；
5、熟悉国家、地区的劳动法律法规。
工作地点：湖南省长沙市天心区中意二路111号