岗位职责:
1、分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和目标;
2、发布招聘信息,根据职位JD筛选候选人,进行初步筛选和意向确认,邀约面试;
3、组织和参与面试,跟踪面试结果,根据标准做好招聘各项流程的规范管理;
4、负责候选人入职沟通等工作;
5、负责招聘渠道开发和关系维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立并维护公司人才库,确保人才储备满足公司需要。
任职要求
1、人力资源管理、心里学等相关专业,本科以上学历,2年以上工作经验。
2、具有独立承担招聘工作和成功招录中高级人才的经历,有生物技术、第三方医学检验工作经验者优先。
3、具备较强的综合分析能力、应变能力、沟通能力与亲和力。
4、服务意识强,工作积极主动,能够承受较大的工作压力。
工作时间:周一至周五 9:00-17:30