1. 负责管理所辖区域和产品组的一切业务,制定地区目标和发展方向 建立业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队
2. 勇于挑战,在公司区域管理政策要求的情形下,确保完成上级经理下达的销售及其他工作目标
3. 参与所负责区域的人员招聘,负责团队人员发展,进行绩效管理和教导
4. 建立和保持有效的沟通系统
5. 具备管理潜力,团队合作良好,积极正向的心态
6. 具备良好的沟通、计划及组织能力
候选人资格
1. 至少有1-2年以上制药行业销售管理经验;
2. 跨国公司的销售经验总和大于等于3年
3. 既往2年业绩良好
4. 具有团队合作精神