人力资源经理（高端妇产方向）

1、负责组织起草、修订并不断更新完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、参与招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系部分模块的日常管理工作；
3、按需参与医院的投资尽调工作，负责其中人力资源模块的调研并出具报告；
4、以内部项目制对接集团医院实际管理需求，辅导其完成总部下达的相关工作落地执行；
5、以BP形式对接集团医院的人力资源管理工作，做好沟通协调工作。
工作要求:
任职要求：
1、本科及以上学历，4年以上二甲以上医院人力经验；
2、具有较强的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，能接受出差安排；