测序研发人员（广州总部）

职位描述：
1﹜ 负责一代、二代测序建库技术的研发、分析、问题解决；
2﹜ 根据开发需求，独立完成背景调研、实验设计、可行性分析及执行；
3﹜ 负责开发项目进展报告、结题报告的起草；
4﹜ 实时跟踪并整理领域内文献、技术的更新，结合公司业务特点，提出开发建议；
5﹜ 负责一代、二代测序建库技术的外部技术支持；

任职资格：
1﹜ 具备分子生物学、遗传学等相关专业硕士以上学历；
2﹜ 具有丰富的分子生物学实验经验，如核酸提取、PCR扩增实验经验者优先；
3﹜ 具备1年以上相关工作经验；
4﹜ 熟悉一代、二代测序建库、测序原理；
5﹜ 熟练使用生物学专业软件，具有引物设计、序列查询、比对的丰富经验；
6﹜ 具备很强的英文文献查询和阅读能力；
7﹜ 熟悉生物学常用数据库；

1.薪酬待遇：五险一金+年终奖+年度1~2次调薪
2.休息休假：法定节假日+带薪年假
3 凯普学院：线上线下培训课堂，企业文化和市场知识
5.实验技能：系统学习全套公司试剂产品实验操作
4.提升机会：在职考科本考硕士考博士，报考检验资格证机会，外出培训视情况报销费用
6.团队氛围：团队年轻，充满活力，富有朝气，美女多，硕博多，领导耐心亲和。
7.员工活动：运动、聚餐、旅游、唱K
8.股权激励：骨干享有股权激励机会
9.吃住保证：WIFI+热水器+冰箱+洗衣机+四/二/一人间高配置宿舍，潮汕菜三餐供应
10.班车接送：潭村、磨碟沙、厦滘 （广州总部），汕头艺都/潮汕公路任地点（潮州总部）
11.人才津贴：
（潮州总部）博士及高级职称3000元/月津贴、服务满三年20万安家补贴；硕士及中级职称2000元/月津贴、服务满三年15万安家补贴；博士后工作站津贴约9万/年/人，出站可再次申请津贴。
(广州总部) 博士后工作站津贴约9万/年/人，出站可再次申请津贴。