人力资源总监（助理）

岗位描述：
1、负责人力资源中长期战略规划、人力资源预算、组织发展及制度体系建设工作，塑造、维护、传播和提升企业文化
2、负责指导管控下属各医院人力成本，建立完善的人力资源工作规范， 编制定期人力资源总结与分析报告
3、负责集团、下属各医院副院长以上人员及医疗骨干人员的招聘管理与实施，协调下属医院人力资源共享，建立人才共享机制
4、负责核心人才管理，包括人才引进、人才库建设、档案管理、合同管理、薪酬管理、绩效管理、履职评价、培训管理、员工关系管理、异动管理等
5、负责下属各医院薪酬政策、绩效方案的指导、审核与监控工作
6、负责人才发展计划及培训管理工作
7、负责下属各医院人力资源风险管控工作，督促院长进行改进与跟踪
8、完成上级领导安排的其他任务

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业（或有人力资源管理工作经验的临床、护理专业）
2、八年及以上集团公司、医疗集团、上市公司人力资源经理或二甲以上医院人事科长岗位相关经验
3、了解行业，具有全局观，能提供人力资源专业解决方案
5、具有良好的敬业精神、职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力
6、工作认真负责，有较强的抗压能力
6、有医疗行业背景更佳