人力资源专员

（1）负责医院筹备阶段相关岗位设置和人员遴选、招聘工作。
（2）协助搭建和规范医院未来基础人事制度和薪酬绩效体系。
（3）协助董事会和管理层制定未来医院医务、业务和后勤管理部门的人事和管理架构，编订相关岗位职责和评价考核制度。
（4）制定和组织实施医院各种人员内部培训计划和外派进修交流工作。
（5）协助筹备阶段的部分行政和外联工作。