人事经理

职责描述：
1、制定贵州区域公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门工作；
2、负责招聘管理体系的建立和完善、指导关键岗位招聘需求审核，招聘活动组织；
3、组织制定区域分公司人力资源管理流程、制定及操作方案；
4、指导员工社会保险、企业福利、考勤、管理等工作；
5、建立和完善总部及区域分公司薪酬绩效管理管理体系；
6、指导制定和实施公司年度培训计划、监督指导区域公司员工的培训计划实施。
任职要求：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源类相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验、2年以上人力资源管理工作，具有医疗行业工作背景；
3、精通人力资源管理、企业管理；
4、优秀的领导力、组织协调能力。