培训部经理

岗位职责：
1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
5、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理专业等优先；
2、5年以上大型企业培训管理经历和讲师经历，有酒店、医疗行业经验优先；
3、具有良好的沟通能力和协调能力；
4、熟练运用办公软件，如PPT、EXCEL等。

专业不限，具体薪资请面议。