康复医学科主任

【注意事项：本次招聘仅接受现场和邮寄材料两种方式报名】

招聘岗位：康复医学科主任
公开招聘人数：1
公开招聘范围：全国
年龄：男性50周岁以下；女性45周岁以下
学历：全日制博士研究生
专业技术职称：康复医学主任医师
户籍：不限
任职经历：具有在三甲医院满5年的临床工作经验。

本次带头人选聘仅支持现场报名或邮寄报名，请详细阅读以下内容：

报名要求：
1.报名人员完整填写********（附本人近期大一寸免冠彩色电子照片）（点击详见附件）。
2.报名材料须附身份证、户口簿、学历学位证、专业技术资格证、任职文件等原件的彩色扫描件。提交的报名材料必须真实、准确、齐全，提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
3.现场报名或邮寄报名地址：佛山市顺德区伦教街道甲子路1号南方医科大学顺德医院1号楼A座五楼人事科
收件人：董老师，联系电话：********、********，邮编：528308。
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高层次人才相关待遇：

综合型人才：

第一层次：中国科学院、工程院院士及相当层次人才；国家最高科学技术奖获得者。
待遇：面议

第二层次：中组部「千人计划」入选者；教育部「长江学者」特聘教授；国家杰出青年基金获得者；广东省特支计划「杰出人才」（南粤百杰或其他省、直辖市、自治区相当层次人才项目入选者）。
国务院学科评议组召集人；国医大师；国家重点学科、重点专科负责人（主任、副主任，下同）；国家级科研平台负责人；中华医学会各专科分会主任委员、副主任委员；中国医师协会各专科分会会长、副会长；国（境）外知名大学或科研院所正教授或相当职务。
国家级重点、重大项目负责人（第一作者）；国家科学技术奖 (自然科学、技术发明、科技进步) 一等奖前 3名完成人；中国青年科学家奖获得者；中国专利金奖前 2 名完成人。
待遇：
1. 认定博士生导师资格；
2. 提供 300 万元（税前）人才补贴费，提供 80 万元（税前）购房补贴，3 年内提供一套过渡房或发放 5 000 元/月租房补贴；
3. 提供 800～1 000 万元学科平台建设费。

第三层次：国家特支计划「青年拔尖人才」、中组部「青年千人计划」入选者；国家自然科学基金优秀青年基金获得者；国家中青年科技创新领军人才；珠江学者特聘教授；「百千万人才工程」国家级人选；广东省「领军人才」入选者；国家卫计委有突出贡献中青年专家。
国家级临床重点专科学术带头人；省级科研平台负责人；中华医学会各专科分会常务委员；省级医学会各专科分会主任委员、副主任委员；省级医师协会主任委员、副主任委员；国（境）外知名大学或科研院所副教授或相当职务。
国家科学技术奖 (自然科学、技术发明、科技进步)二等奖第一完成人；国家级重点、重大项目课题负责人；省、部、军队科学技术一等奖第一完成人；近五年以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在国际一流刊物(《Science》、《Nature》或 IF20.0 以上)上发表过原创性研究论文的优秀人才；所发表的第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）学术论文经 SCI、EI、SSCI检索，他引次数进入本学科的前 1%。
待遇：
1. 认定博士生导师资格；
2. 提供 200 万元（税前）人才补贴费，提供 50 万元（税前）购房补贴，3 年内提供一套过渡房或发放 4000 元/月租房补贴；
3. 提供 500～800 万元学科平台建设费。

第四层次：广东省特支计划「青年拔尖人才」、「广东省自然科学杰出青年基金」获得者（或其他省、直辖市、自治区相当层次人才项目入选者）；省级有突出贡献的中青年专家；「百千万人才工程」省级人选。
近五年，以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 IF10.0 以上的国际专业核心刊物上发表过 2篇原创性研究论文，或以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 SCI 小类一区（JCR 分区）的刊物上发表 3 篇原创性研究论文。
国家科学技术奖 (自然科学、技术发明、科技进步) 二等奖第二、三完成人。
待遇：
1. 聘任为正高级专业技术职务者认定博士生导师资格；聘任为副高级专业技术职务者认定硕士生导师资格；
2. 提供 150 万元（税前）人才补贴费，提供 30 万元（税前）购房补贴，3 年内提供一套过渡房或发放 3 000 元/月租房补贴；
3. 提供 300～500 万元科研启动经费。

第五层次：在海外知名高校取得博士学位，并有 3 年及以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位，并有在海外从事教学或研究工作 5年以上，且在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位。
近五年，以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 IF10.0 以上的国际专业核心刊物上发表过 1篇原创性研究论文，或以第一作者（或第一通讯作者、或共同第一作者排第一）在 SCI 小类一区（JCR 分区）的刊物上发表 2 篇原创性研究论文。
省、部、军队一等奖第二、三完成人，二等奖第一完成人。
待遇：
1. 认定硕士生导师资格；
2. 提供 100 万元（税前）人才补贴费，提供 20 万元（税前）
购房补贴，3 年内提供一套过渡房或发放 2 000 元/月租房补贴；
3. 提供 150～300 万元科研启动经费。

实用型临床医学人才：

第一层次：国内知名院校全日制博士毕业，医院发展急需学科专业，国内知名三级甲等医院副高级以上职称，且在该学科专业领域有一定的声誉；或者获得执业医师资格，在国际知名医疗机构担任过五年以上临床医生。
有丰富的临床实践经验，能独立解决本专业复杂疑难的重大技术问题，曾主持完成疑难危重病人的会诊和抢救工作；对本学科发展具有领军带动作用，有领导团队的经历和突出成绩；在疑难病症的诊断治疗、疾病预防控制中表现突出，业务技术和专业能力得到同行专家的认可。
待遇：
1. 提供 200 万元（税前）人才补贴费，提供 50 万元（税前）购房补贴，3 年内提供一套过渡房或发放 3 000 元/月租房补贴；
2. 提供 300～500 万元学科建设经费。

第二层次：国内知名院校全日制博士毕业，国内知名三级甲等医院副高级以上职称，且在该学科专业领域有一定的声誉；或者获得执业医师资格，在国际知名医疗机构担任过三年以上临床医生。
有较丰富的临床实践经验，能独立解决本专业复杂疑难的技术问题，曾完成较复杂的院内外会诊和抢救工作；对本学科发展具有良好的带动作用；在常见病、多发病、疑难杂症的诊断治疗和疾病预防控制等工作中作出较大成绩、得到同行专家认可；积极开展技术创，并广泛用于实践，对本专业医疗卫生水平的提高具有积极促进作用。
待遇：提供 150 万元（税前）人才补贴费，提供 30 万元（税前）购房补贴，2 年内提供一套过渡房或发放 2 000 元/月租房补贴。