超声学科带头人、医学影像科博士、硕士

一、招聘范围：
1、学科带头人
2、具有博士学历的临床专业技术人员
3、紧急缺岗位的硕士学历及以上学历临床专业技术人员
4、年龄要求：45岁以下，优秀学科带头人可适当放宽年龄限制
5、下文所指“高层次人才”为本项第1、2款

二、引进费：
1、高薪重酬引进学科带头人，引进费按照“一人一议”政策，提供广阔发展平台和职务晋升机会；
2、高薪重酬应届博士，一次性给予15-100万元，详情面议。
三、福利待遇：
1、经医院面试合格后符合录用条件的高层次人才，医院给予申报事业单位编制；
2、非贵阳市户籍的高层次人才，在暂未分配住房的过渡期，医院免费安排住宿；
3、高层次人才的配偶在非本市工作或无工作的，安排在本院工作，并协助解决子女户口和就学问题。
4、高层次人才到院工作之日起即享受奖励性绩效，未评职称的博士，在首聘期内（3年）工资可直接享受副高职称待遇。
5、专项科研启动经费按照医院相关规定执行；
6、提供出国学习、国内名院进修的机会，在此期间薪资照常发放，并给予每月3000-8000元的进修补贴，全额报销进修费并报销往返路费；
7、按照医院相关政策规定，每月发放3000元-9000元高层次人才津贴；
8、符合条件的人才服务绿卡，享受相关政策待遇和便利服务。